今天，我想和大家分享一些关于非货币福利包括什么的问题。以下是这个问题的总结。让我们来看看。
非货币福利包括哪些
非货币福利是指企业向员工提供的除工资以外的其他福利。它是企业激励员工的重要手段，是企业招聘和留住人才的重要举措。非货币福利包括以下内容:
第一，社会保险待遇。企业应当按照国家规定为职工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。，保证员工的基本生活。
二是带薪休假福利。企业应当按照国家规定为员工提供带薪休假，包括法定节假日、带薪年休假、带薪病假等。，从而为员工提供放松的机会。
第三是健康福利。企业应为员工提供健康福利，包括定期体检、营养补充、锻炼和健身。确保员工的健康。
第四是教育福利。企业应为员工提供教育福利，包括技能培训、外语培训、职业资格培训等。，以提高员工的素质和能力。
第五，其他福利。企业还可以为员工提供其他福利，包括住房补贴、交通补贴、通讯补贴、子女教育补贴等。满足员工的基本需求。
非货币福利是企业激励员工的重要手段，是企业招聘和留住人才的重要措施。企业应根据自身的实际情况合理安排非货币性福利，以提高员工的积极性和工作热情，增强企业的整体竞争力。
